心如夏花

培训是最好的福利

　　前些年，人们对好工作的标准是工资高、奖金多、住房医疗全包，最后还有各种补贴。那样的工作是令人羡慕的。但如今，随着时代的变迁，年轻人的观念已经发生了很大的变化，很多人认为那样的工作就像给你“吸毒”一样，会废了自己的武功。这样的工作不需要你提升自己的能力，不给你锻炼的机会，等你年龄大了，一旦下岗，带给自己的将是无限的悔恨。提供培训，是让你拥有知识和能力，具备成功者的素质，这是你的无形资产，是最好的福利。

　　摘自《培训为什么》 众行管理资讯研发中心出版社

　　想想以前，高中毕业生或者是大学毕业生，工作基本是有国家分配，所以还有铁饭碗一说。尽管这样，大多数父母还是会到处找关系，甚至走后门送礼，希望帮他们的孩子找到一份福利好的工作，因为一份好工作几乎就决定了孩子的后半生。那什么是福利好的标准呢，在当时那就是工资高，奖金多，住房医疗全包，还有各种各样的补贴。但是，随着时代的发展，工作再也不是由国家分配，走后门也不一定能行得通。现在的人反而认为这样的工作就像让人吸毒一样，会废了自己的"武功"。 因为这样的工作不需要你提升自己的能力，不给你锻炼的机会，等你年龄大了，知识更新的速度赶不上其他人，一旦单位或公司要裁员，你一定是第一个下岗的人。到时真的时后悔也来不及了。因此提供培训，是让你拥有能力和知识，具备成功者的素质，这是你的无形资产，是最好的福利。

　　上面讲的主要是关于企业培训，很多人也意识到了在教育领域培训同样重要。因为我们正处在信息时代，知识不断更新的时代。据统计，1900年时知识更新的平均周期大约是80年，而1990年后的今天，已缩短到30年。有的领域，如信息科学、电子科学平均周期只有５年或３年。在过去，我们从学校获得的绝大部分知识，已经足以应用到工作中去。可是现在，就算你今天在学校学到的知识，也许明天走向社会已经不适用了。所以，一次教育定终身是不可能的。
　　现在提倡的是终身教育、终身学习，强调学习是一个贯穿一生的过程，是为了适应快速变迁的社会。美国著名学者保罗•肯尼迪在《为21世纪做准备》一书中明确提出教育是影响21世纪发展的首要因素，“必须对人类进行再教育”。因此我相信培训应用在教育领域里，前途是无可限量的，同时也必须记住这样一句话：前途是光明的，道路是崎岖的，有志之士都要为之付出努力！

　

由 Zhangli 发表于 March 4, 2005 09:53 PM