要进行教师培训,首先还是得知道教师真正需要什么,在我们的教育一线上,老师们处于怎样的境地?
今天进行了一个教师培训的前期调查,这只是我们调查的一个部分,把内容总结在此,希望能抛砖引玉,得到大家关于教师培训的宝贵意见。
关于培训形式: 效果不好,形式多是报告形式,走马观花,没有得到实际的效果。老师们希望培训建立一种长期的合作联系关系。启示:和老师建立一种信任合作关系,走进教师。
关于培训内容:老师希望与教学实际相结合,能够适用的。具体还是偏向于怎样把技术用到实际中来。这方面,每个学科对整合的方式和程度都完全不同,所以每个学科需要的东西也可以说有所差异,启示:分各个教研组的不同,提供不同的辅助教学工具,再激发老师结合平时教学用起来。怎样让他们用?老师体会到对教学的好处,自然就会运用。需要对我们的培训模块进行深入的问卷调研。
关于现有学校条件:硬件:校园网没有一个教学平台,如:电子备课系统,教师交流平台等,这样造成了老师之间的教学资源不能交流,思想不能交流。最重要的是:资源不能交流。如:数学教师徐老师,据邓老师介绍精通课件等,但是徐老师自己说,他做的东西几乎都是自己用,别人用得少,因为别人也不知道通过什么方便的途径可以获得。
软件:校长支持还是蛮高的,这有助于我们的培训开展,但是还需要根据我们的培训计划,校长能制定出有相关的评价和奖励措施方式,保证整个培训活动的进行。还需要除了校长外,有一个专门安排时间和具体事务的老师,能对整个培训活动进行评估和考勤管理等。
问题:我发现我们讨论的问题多半是怎样把信息技术与课堂相整合,这也是许多老师关注的,但是我觉得要实现整合,更多的功夫在课后,信息技术与课程整合,需要幕后功夫哦:)
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我则认为设计是灵魂,而技术只是一种手段,两者的功能和目的都不一样,如果要学技术,可以进行专门的培训或请专业人员来帮助。
我觉得这种培训是不错的。